Unha desas ferramentas é a elaboración dun "currículo" xa que o proceso de selección para un posto de traballo comeza coa valoración do mesmo e continúa, xeralmente, cunha entrevista persoal.
este currículo irá sempre acompañado dunha "carta de presentación", este documento ten como finalidade conseguir que os responsables da selección de persoal teñan en conta a candidatura desa persoa.
E por último chega o momento da entrevista de traballo, que, aínda que todas son diferentes, pódense ter unas pautas a seguir e saír airosos dela.
Pois ben, os alumnos de 4º ESO fixeron todo o descrito nos parágrafos anteriores, aprenderon moitas cousas e esperamos que lles sirvan de algo nun futuro próximo.
No hay comentarios:
Publicar un comentario